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他就是张浩飞，汝州市第一人民医院医务科科长，急诊重症支部书记。张浩飞，35岁，主治医师，现任汝州市第一人民医院医务科科长，急诊重症支部书记。河南省医院协会医院质量控制分会委员；河南省医院协会医疗质量控制与管理分会委员；河南省呼吸与危重症学会重症医学分会青年委员；河南省医院品质管理联合会医疗专业组副组长；平顶山医学会胸痛医学专业委员会委员。2015年9月，在郑州大学第一附属医院进修呼吸与危重症专业；2016年2月，在郑州大学第一附属医院进修医务管理；2016年5月，任汝州市第一人民医院医教科副科长；2017年7月，兼任汝州市第一人民医院质控办主任；2018年3月，兼任汝州市第一人民医院胸痛中心行政总监；2019年7月，任汝州市第一人民医院急诊重症支部书记。 2006年，张浩飞毕业后应聘到汝州市第一人民医院。在轮转科室期间，时任综合科主任的毕临林注意到了这个帅小伙。据毕主任回忆，张浩飞给人的第一印象是，认真勤奋，积极上进，做事有坚韧不拔的毅力，为人处事有严谨的态度。很快，张浩飞在一众青年医师中脱颖而出，被毕主任点名要到自己麾下。不负所望，他很快以出色的诊治能力，和认真的工作态度，赢得了同事们的认可，也得到了患者的肯定。患者用脚投票的结果，就是他最多的时候，一个人管理了30多位患者。面对成绩，张浩飞丝毫没有松懈。为了提高自己的专业技术能力，他又主动申请外出学习。2015年9月，作为骨干医师到郑大一附院进修学习，主攻呼吸与危重症专业。 面对这难得的学习机会，张浩飞在郑大一附院进修期间，刻苦努力，不辍时光。他充分利用时间，除勤于正常工作外，也经常参加各种学术会议开阔眼界，如饥似渴的汲取前沿医学知识。一附院老师的敬业精神和沟通技巧，更是让张浩飞受益匪浅。张浩飞的勤奋上进，赢得了老师的认可和赞许。当他即将离开一附院时，带教老师亦庄亦谐的说：“不行的话，就留下来吧？这么长时间的相处，还真的舍不得你走呢！”张浩飞就是这样，不论工作能力，还是为人处事，总能给人留下深刻的印象。机会永远垂青有准备的人。除了临床工作，张浩飞珍惜每一次锻炼自己的机会。2007年，汝州市第一人民医院建院55周年院庆，张浩飞以一首独唱《与百姓同行》绽放光彩，慢慢被发掘出表演主持才能。在后来十余年间，在我院和汝州市卫生系统的各种活动、晚会上，张浩飞也经常被点名作为主持人和歌手参演。丰富的舞台经验，既锻炼了张浩飞的自信和口才，也让他的统筹和管理能力逐渐被认可。
随着了解的深入，张浩飞认真的工作态度，扎实的专业技术，出色的沟通能力，沉稳的处事态度，被领导发掘和重视。很快，领导找到他谈话，希望他能放弃临床，从事行政管理工作。一边是自己热爱的专业，一边是院领导的殷切期盼。当晚，张浩飞失眠了。
诚然，继续在临床工作，他的前途必然是一片光明。以他对专业的热爱和擅长，假以时日，成为一个德高望重的医生不在话下。但做一个好的管理者，则可以造就更多的好医生。和当年的鲁迅一样，他虽有不舍和留恋，但仍然做了决断。2016年2月，在医院安排下，张浩飞到郑州大学第一附属医院进修医务管理，为期三个月。2016年5月，张浩飞任汝州市第一人民医院医教科副科长，工作伊始，千头万绪。张浩飞发挥自身特长，虚心接受大家建议，逐渐适应了行政科室的特点，迅速融入到新的工作中去。在这之后的数年内，乘着医院蓬勃发展的东风，张浩飞不惧挑战迎难而上，一步步取得了骄人的成绩。2015年到2018年，是汝州一院成绩卓越，各项事业突飞猛进，取得辉煌成就的三年。张浩飞适逢其时，在这三年中勇挑重担，在各个领域内均取得了不俗的业绩。2017年，我院两次受邀参加在广西柳州、广东广州举行的“进一步改善医疗服务行动计划”南部片区典型经验推进会，张浩飞应邀参会并上台演讲交流。他就我院全体系优化环节、发展强势学科、运用品管圈工具、推进分级诊疗与医联体建设、开展文化建设等几个方面，分享了我院在改善医疗服务中的具体做法和成果，现场反应热烈。2018年，在张浩飞和同事们的努力下，汝州市第一人民医院病历完全进入“无纸化”时代，我院信息化建设又上了一个新台阶。自此，患者病历从录入、传输、存储、归档等过程实现全电子化，开创了我市医疗系统病历无纸化的先河。成绩背后是坚守者的默默奉献。在此期间，质控办、病案室和计算机管理中心密切合作，张浩飞抽调精兵强将，日夜加班连轴转，经常夜半时分还能在医院看到他的身影。升级电子软件时，张浩飞和大家就遇到的每一个问题仔细商讨，尽量做到简单、便捷，实用性强，适用于临床。谈起病历无纸化，张浩飞深有感触：“我院病历实现完全无纸化，既是临床发展的迫切需要，也是今后实现大数据和互联网+的基础。无纸化的实施，不仅能让医生感到便利，患者感到安心，同时也对医院内部流程起到了改进和优化的作用，是一举多赢的结果。”2018年12月，我院成功通过国家胸痛中心认证，现场汇报得到了国家级专家及市领导的一致认可。得知消息后，医院上下一片沸腾，而作为功臣之一的张浩飞却显得很平静：“我觉得以我们的付出和努力，成功是必然的。自创建以来，我们一步一个脚印，踏踏实实的工作，所有的一切都按照标准建设和反复训练，最终水到渠成，是意料之中的事情。” 
我们忘不了，多少个日日夜夜，在祐红瑞副院长带领下，时任胸痛中心行政总监的张浩飞和创建者们一起，认真对照标准，持续改进质量，简化院前流程，减少就医时间。他们的付出和牺牲，换来的是一个个生命的延续和重生。据统计，2018年，在胸痛中心的规范救治下，共有200多位胸痛患者得以康复。而2019年，胸痛中心仅上半年就诊治患者300多例。回首胸痛中心的创建，外出学习，院内培训，总结汇报，查漏补缺，虽然累但却充实。一次次的实战演练，一次次的流程再造，一次次的深夜查房，一次次的迎检准备，张浩飞和所有创建者一样，在学习中逐步成长，在纷繁中找到方向，最终目标的实现和达成，与他们的汗水和付出是分不开的。随着胸痛中心和二甲医院的创建成功，建设县域医疗中心和创建三级医院提上工作日程，这给医院的发展带来了新的契机，也给各学科的救治能力提出了更高的要求，而我院急诊重症学科发展的相对滞后，则显现的愈来愈明显。2019年7月，张浩飞任汝州市第一人民医院急诊重症支部书记。领导的信任让张浩飞信心满满，任务的艰巨也让他忧心忡忡。急诊科虽然经过近年来的发展，有了一定的人员和设备基础，但仍然摆脱不了“搬运工”的称号。科室人才凋敝、问题重重，学科发展停滞不前，骨干培养举步维艰，诊治水平相对较低，院前救治能力急需提升。
为了打破僵局，张浩飞深入急诊科及相关科室，搞调研，做访谈，与医护人员交心，查找问题症结所在。最后，在他的诚意和运筹下，来自神经外科、神经内科、重症医学科和创伤显微外科的四位骨干医生，愿意暂时放下自己的专业发展，同他一道进驻急诊科，一起为化蛹成蝶的改变而努力。
功夫不负有心人。短短半年时间，急诊科发生了翻天覆地的变化，在科室精英和骨干力量的带领下，出车次数稳步提高，各项流程逐渐完善，收治病人不断增多，业务水平稳步提升，人才架构逐渐形成。如今，急诊科从一个“不被重视”的科室，变成了不惧危重的典型。急诊重症的救治水平，急诊科的全科医师化，也上了一个新的台阶。在医院这个大家庭中，领导的信任和同事的支持，让张浩飞得以迅速成长。但对于自己的小家庭，因为工作繁忙无暇照顾，张浩飞稍显愧疚。采访时，张浩飞一再说道：“事业和家庭是相辅相成的。我要感谢我的家人，尤其是我的爱人，是她的善解人意，和背后的默默付出，让我走到了今天。” 
2011年，张浩飞因为一次重要会议不得不前往平顶山，没能守在即将临产的妻子身边。妻子是ICU护士长，和大多数医护人员一样，都是一直上班到临产时，肚子有了动静，才去的妇产科。当他赶回来时，一个白胖小子已经躺在妻子身边睡着了。那一瞬间，他不禁热泪盈眶。
张浩飞夫妻都是医务人员，一样的职业环境，让他们有了更多的共同语言，彼此的理解和支持让事业更加顺利。像张浩飞这样，家庭的理解，配偶的体谅，是所有医务人员梦寐以求的。也正是有了这许多普通而又特殊的医护人员家庭，老百姓的健康才有了保障。
榜样引领前行。张浩飞先后被授予国家卫健委“改善医疗服务先进个人”，汝州市“卫生健康扶贫工作先进个人”，汝州市第一人民医院“胸痛中心创建先进个人”“优秀共产党员”“优秀工作者”等荣誉称号。张浩飞深知，行政工作与临床工作不同，它需要更敏捷的思维、更成熟的思想、更全面的统筹、更高一级的站位，还需要沉稳的毅力、足够的担当、全面的能力、宽阔的胸怀。正如采访时他说的：“辉煌和成绩永远是过去，奋斗和梦想才是未来。”鹰击长空竞自由，韶华岁月任风流。张浩飞作为汝州市第一人民医院的一份子，作为青年医师的榜样，如他那坚韧不拔的身姿一样，在风华正茂的年纪积极进取，在挥斥方遒的时代激流勇进。
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