汝州市村组干部报酬大幅提高，安排预算资金6800万元

汝州生活网 › 首页 › 城事

汝州市村组干部报酬大幅提高，安排预算资金6800万元

收藏分享邀请

为进一步激发村组干部队伍干事创业激情，切实增强农村基层组织的凝聚力、战斗力和创造力，统筹城乡发展、促进社会和谐、巩固党的执政基础，2017年汝州市认真贯彻省委组织部、省财政厅完善村级组织运转经费保障机制的有关要求，制定出台了《中共汝州市委组织部汝州市财政局关于提高村级组织运转经费发放标准的通知》，安排预算资金6800万元，大幅提高村组干部待遇，保障基层组织正常运转。

提高标准，保障待遇

一是提高在职村组干部报酬发放标准。2017年，全市村组干部报酬大幅提高。村支书由原来的每月535元增加至1960元，增幅达266.4%;村主任由原来的每月485元增加至1567元，增幅达223.1%;其他“两委”成员由原来的每月300元增加至1176元，增幅达292%;组干由原来的每月90元增加至150元，增幅达66.7%。

二是发放村干部养老保险。这是我市首次发放村干部养老保险，具体发放办法是：村干部养老保险与年度考核、荣誉表彰挂钩。正职村干部考核成绩为优秀的每人每年1000元，考核成绩为称职的每人每年800元;副职村干部考核成绩为优秀的每人每年500元，考核成绩为称职的每人每年300元。另外，正职村干部受到省级以上表彰的每人每年5000元，受到市委表彰标兵的每人每年3000元，市委表彰优秀的每人每年2000元。年度考核与荣誉表彰不累加。

三是提高离任村干部补助标准。离任村干部补助工资均在原有基础上增加50%。离任村支书任职9—18年的，从原来的每月100元增加至150元;任职18年以上的，从原来的每月200元增加至300元。离任村主任任职9—18年的，从原来的每月80元增加至120元;任职18年以上的，从原来的每月160元增加至240元。

四是提高村级组织办公经费保障标准。2017年，我市根据行政村规模、经济社会发展状况和财政保障能力等因素综合考虑，每村每年平均1.08万元，用以保障村级组织办公经费，达到了省定统一标准。

完善机制，加强管理

汝州市财政部门为完善村级组织运转经费保障机制，按照省财政下达和市级安排的村级补助经费，做到统筹安排、合理分配，确保重点支出。

一是建立机制，稳步增长。按照积极推进、分步实施的原则，结合经济社会发展状况、财政保障能力、行政村规模等因素，合理确定村干部报酬、村办公经费标准和其他必要支出，建立村干部报酬稳定增长机制，逐步提高村级组织运转经费保障标准。

二是规范使用，有效监督。每月10日前，及时将村级组织运转经费拨付到位。进一步加强村级财务管理，大力推进村务公开，进一步完善村务公开的内容、形式、时间和基本程序，接受群众监督。定期开展村级组织运转经费落实情况专项检查，严禁任何单位挤占、挪用，确保村级组织运转经费落实到位和规范高效使用。不断提高村组干部服务群众的能力和水平，实现待遇与业绩同步提升。