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紧急!汝州这9种人将被“开除”!名单已公布……



2018年转眼要过去了汝州的小伙伴们是时候问问自己今年有没有奋斗奋斗奋斗?

幸福是奋斗出来的 如果你一直不在状态最后被淘汰的只能是你是你自己将自己“开除”了!


拖拖拉拉的人
刚进单位,有人选择无所事事。总有一些工作是要交的,他总会拖到截止时间前一晚,通宵赶工。
后来他惊讶地发现,原来在截止当天早晨开始赶工也能搞定。这个陋习后来变得越来越夸张。
上班时踩着点走进公司大门,下班前一小时就心不在焉。玩玩手机,刷刷微博,手里的工作能拖则拖。
实在拖不了就勉强自己加个班,但一定要发条朋友圈,问:“你见过深夜十二点的办公室吗?”
自我感动到不行,却忽略了这本是白天早就应该完成的工作。


拖延是一种变相逃避,是一种不好的习惯,但在心理学上并没有拖延症这种疾病。有拖延习惯的人有事不去办,一直拖,最后拖到事情实在没有办法再拖下去了才去办 。
满腹牢骚的人
体力和精力都足够,却在别人加班熬夜抠细节的时候,选择睡觉玩游戏。
只有领工资的时候会满腹牢骚,感叹自己“怀才不遇”,却在应该努力的时候告诉自己:“顺其自然吧,安逸最重要。”
一边喝着“毒”鸡汤,一边喊着“咸鱼翻身之后还是咸鱼”。
想努力却害怕拼尽全力也不如别人,于是选择放弃。意志慢慢消沉,颓废成了生活常态,越懒越丧,越丧越穷。
有些人,在公司总喜欢给人传递一些负能量:这么点钱,工作压力这么大……这点工资,下个月要吃土了……嫌钱少赶紧走啊,他偏偏不走,看不上公司还不走,还不是自己能力差!
唧唧歪歪的人
有的人,你给他安排点工作,他第一句话是这不是我的工作,哪怕他能力范围内,职责范围内也要先推一把,能推掉就万事大吉,推不掉就跟你唧唧歪歪的。
在职场,良好的人际关系必不可少,人际关系处理得好,许多事可以事半功倍;处理得不好,则是事倍功半,许多人之所以在职场上处处碰壁、难以成功,根本原因就在于他不懂职场人际关系。
见谁都否定的人
有的人很奇怪,别人说什么,他总是在反对,却没有任何建设性意见,简直是人见人烦,尤其是公司开会的时候,大家恨不得他是哑巴!
只会吹牛的人
办公室里短短长长,各种比来比去,茶前饭后、办公聊天,各种话题,比不了学识、比不了事业、比不了精神高度怎么办?还能比啥?比吹牛啊! 一群人没事坐在一起八卦,看得见没法比,就比看不见的,反正你也不是警察,不会实地去调查我说的是不是真的。
其实只要是在职场待过几年的人,可以很轻易识破你到底是不是在说谎。不管是出于自卑还是想操纵别人,胡乱吹牛是无法拉近彼此间的距离的,反而会适得其反,造成自己被孤立的局面。
跟不上时代的人
刚进公司的时候,特卖力,不眠不休地工作, 几年过去,再也没了当初的热情,不知不觉就开始吃老本,靠着过去的人脉支撑业绩,论经验能力和工作一年没差别。偶尔也能察觉职业危机,因为没真正轮到自己头上,所以得过且过。
在职场, 你有几斤几两,大家心知肚明。
耍滑头的人

没有人喜欢聪明绝顶的人,尤其讨厌自作聪明的人。 变化太快,无论你智商有多高,无论你多么勤奋,认识任何事物都是很难的。即使你把已有知识都掌握了(根本不可能),转瞬之间,又发展变化了,而且永远不会停止。所以要永远保持谦虚谨慎的态度。


混日子等下班的人
判断你何时应该下班的并不是时间,而是任务的完成情况。你每天的工作状态都不一样,完成的情况可能也不一样,如果每天都是刚刚好在下班那个点达到了一个相对满意的状态,这也未免太巧了点?

在老板眼里,这种情况就不是刚刚好,更大的可能是你的工作不饱和。
你在下班前总是需要整理一下桌面文件,收拾一下桌面吧,写个日报、甚至总结一下第二天计划,列一下第二天的任务清单。如果你刚好在准点起身离开工位,那只能说明:你在用最后10分钟整理。
对于老板来说,这可不是一个好信号。
得过且过的人
迷迷糊糊又过了一年, 时常还要处理老板不定时安排的工作任务,东一点西一点零散的工作 总是处在应付状态。一段时间下来,自己还是没积累下什么专业技能,眼看着就这样得过且过 。
缺乏职业目标和职业规划, 因为没有目标和前进的方向,很容易随波逐流,难以在一个选定的方向上进行有效的积累,只能是忙于应付眼前的工作。从大学毕业到三十岁之间,是个人职业发展的积累阶段,选对方向、制定好长远发展规划非常重要,等过了三十岁还未在某个领域有所积累,很快就会被竞争所淘汰。
别磨磨唧唧 ,也别得过且过 2018年进入倒计时!打起精神 ,端正态度 全心全意地投入工作!
拿出你百分之百的努力为梦想奋斗 ,为明天加油吧!
 (来源:中原网、都市现场)


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