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眼下，河南省汝州市总工会正全面推进工会改革，在推进非公有制企业建会、工资集体协商、普惠服务品牌打造等多方面取得新进展。 据了解，汝州市的工会改革自2017年开始推进。为此，汝州市成立了以副市长、市总工会主席姚军柱为组长的改革领导小组，在深入调研的基础上形成改革方案草案，并召开座谈会广泛征求意见建议，不断加以完善。草案经市委常委会通过，为工会改革明确了目标任务及保障措施等。 改革为工会组织注入了新的活力，全市工会工作在多方面取得新进展。 工资集体协商方面，市总加强与政府职能部门配合，共同推进工资集体协商工作，使开展工资集体协商的企业达到1999家，20个镇街签订了区域性工资协议，覆盖企业1756家。 企业民主管理方面，市总力推以厂务公开、职代会制度建设为内容的劳动关系和谐企业创建活动，目前，开展和谐企业创建的国有、集体及其控股企业有196家，占企业总数的98%；非公有制企业建制数达到1606家；事业单位建制数达到123家。 职工**工作进一步加强。建立区域性劳动争议调解组织20个，行业性劳动争议调解组织9个，劳动争议调解委员会340个，劳动争议调解员1520名，覆盖职工15.7万余人。配合劳动部门受理各类劳动人事争议案件22起，结案22起，法定时效内结案率100%。 打造普惠服务新品牌。市总依托“河南职工网·工会会员卡”职工服务平台，拓展网站、微博、APP服务功能，成立职工网络服务中心，配备专职人员，及时准确录入就业服务、法律援助等信息2440条。 保障帮扶彰显新作为。成立市职工服务中心，开展困难职工帮扶、**等工作。“两节”期间持续开展送温暖活动，全市工会共慰问困难企业28家，救助困难职工1829人次。 版权声明1、转载或引用本网站内容须注明原网址，并标明本网站网址(http://www.eruzhou.com)。 2、转载或引用本网站中的署名文章，请按规定向原作者支付稿酬。 3、对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失，本网站不承担责任。 4、对不遵守本声明或其他违法、恶意使用本网站内容者，本网站保留追究其法律责任的权利。 |
2017-11-16
2018-01-15
2018-01-15
2017-11-16
2019-04-30
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